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Título
Text copied to clipboard!Analista de Sistemas de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Analista de Sistemas de RH para integrar nossa equipe de tecnologia e recursos humanos. Este profissional será responsável por analisar, desenvolver, implementar e manter sistemas voltados para a gestão de pessoas, folha de pagamento, benefícios, recrutamento, treinamento e demais processos de RH. O Analista de Sistemas de RH atuará como elo entre as áreas de tecnologia da informação e recursos humanos, garantindo que as soluções tecnológicas estejam alinhadas às necessidades do setor e contribuam para a eficiência dos processos internos. Entre suas principais atividades, estão o levantamento de requisitos junto aos usuários, análise de processos, customização de sistemas, testes, treinamento de usuários e suporte técnico. Além disso, será responsável por acompanhar tendências e inovações em tecnologia para RH, sugerindo melhorias contínuas e participando de projetos de transformação digital. O profissional deverá possuir sólidos conhecimentos em sistemas de gestão de RH, habilidades de comunicação, capacidade analítica e visão estratégica para propor soluções que agreguem valor ao negócio. Experiência prévia em projetos de implantação ou integração de sistemas de RH será considerada um diferencial. O ambiente de trabalho é dinâmico, colaborativo e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional. Se você é apaixonado por tecnologia e deseja contribuir para a evolução dos processos de recursos humanos, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Analisar e mapear processos de RH para identificar necessidades de sistemas.
- Desenvolver e implementar soluções tecnológicas para gestão de pessoas.
- Realizar customizações e integrações em sistemas de RH.
- Prestar suporte técnico aos usuários dos sistemas de RH.
- Elaborar documentação técnica e de processos.
- Treinar usuários na utilização dos sistemas implementados.
- Acompanhar tendências e inovações em tecnologia para RH.
- Participar de projetos de transformação digital no setor de RH.
- Garantir a segurança e integridade das informações dos sistemas.
- Realizar testes e validações de novas funcionalidades.
- Colaborar com equipes multidisciplinares.
- Sugerir melhorias contínuas nos processos e sistemas de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Sistemas de Informação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com sistemas de gestão de RH.
- Conhecimentos em análise de processos e levantamento de requisitos.
- Habilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação.
- Capacidade analítica e visão estratégica.
- Conhecimento em integrações de sistemas e banco de dados.
- Desejável experiência em projetos de implantação de sistemas.
- Proatividade e foco em resultados.
- Facilidade para lidar com mudanças e novas tecnologias.
- Inglês intermediário será considerado um diferencial.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Disponibilidade para treinamentos e capacitações.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas de RH? Quais?
- Já participou de projetos de implantação ou integração de sistemas?
- Como você realiza o levantamento de requisitos junto aos usuários?
- Descreva uma situação em que sugeriu uma melhoria em processos de RH.
- Quais ferramentas de análise de processos você domina?
- Como lida com mudanças frequentes em tecnologia?
- Tem experiência em treinamento de usuários?
- Qual seu nível de conhecimento em banco de dados?
- Já trabalhou em equipes multidisciplinares?
- Está disponível para treinamentos e capacitações constantes?
- Como garante a segurança das informações nos sistemas?
- Possui inglês intermediário ou avançado?
